Niezbędne zasoby wzmacniające lidera
22505
page-template-default,page,page-id-22505,page-child,parent-pageid-22500,stockholm-core-2.0.7,select-theme-ver-8.9,ajax_fade,page_not_loaded,vertical_menu_enabled,,qode_menu_,wpb-js-composer js-comp-ver-6.4.1,vc_responsive
Title Image

Niezbędne zasoby wzmacniające lidera

Zapraszam Cię serdecznie na warsztat interaktywny zatytułowany

„Niezbędne zasoby wzmacniające lidera”


Nikt nie urodził się ze wszystkimi umiejętnościami liderskimi ale każdy może się ich nauczyć.


Program realizowany w oparciu o doświadczenia Johna C. Maxwella przekazuje fundamentalną wiedzę o przywództwie, zawiera wiele spostrzeżeń i przykładów w tym porażek i sukcesów odnoszonych na polu liderskim. Dobre przywództwo jest zawsze decydujące, wpływa na sukces organizacji. Dlatego program koncentruje się na podnoszeniu świadomości, które przekłada się na trwałą poprawę efektywności. Kiedy pojawiają się wśród nas liderzy zakładamy zazwyczaj, że na ich osiągnięcia niewielki wpływ miała pomoc jaką uzyskali od innych. Prawda jednak jest taka, że żaden lider nie staje się wielki bez wsparcia i pomocy zespołu. Lider nie zrobi postępów, dopóki nie będzie miał za sobą swoich ludzi. Musi więc sprawić aby poszli za nim i tym samym wejść na najwyższy poziom przywództwa.


Te wszystkie elementy poruszymy podczas naszych spotkań, tak abyś mógł /mogła lepiej zrozumieć siebie, odpowiedzieć na pytanie dlaczego chcesz być liderem i co możesz zrobić aby stać się lepszym przywódcą.


Jak mówi John C. Maxwell: „Przywództwo to wpływ, nic więcej, nic mniej”.


Spędzając ze sobą czas na 24 półtoragodzinnych spotkaniach w małej grupie (do max. 8 osób) poruszymy następujące kwestie:

  1. Gdy na szczycie czujesz się samotny to znaczy, że gdzieś popełniasz błąd
  2. Osobą, którą najtrudniej zarządzać jesteś Ty sam
  3. Gdy wzrastasz jesteś narażony na krytykę
  4. Niewielu liderów osiąga sukces jeśli nie chce tego wielu ludzi
  5. Najlepsi liderzy są dobrymi słuchaczami
  6. Podstawowym obowiązkiem lidera jest dostrzeganie rzeczywistości
  7. Gdy chcesz ocenić jak radzi sobie lider, przyjrzyj się jego ludziom
  8. Koncentruj się na tym, co najważniejsze
  9. Podejmowane przez Ciebie decyzje określają kim jesteś
  10. Nie zarządzaj czasem, bo się nie da, zarządzaj swoim życiem
  11. Nie przepracuj w życiu ani jednego dnia
  12. Nieustannie się ucz, byś nadal mógł być efektywnym liderem
  13. Największym błędem jaki popełniasz, jak brak pytania o to, jaki błąd popełniasz
  14. Liderzy wyróżniają się w trudnych czasach
  15. Jak działa przywództwo w kryzysie
  16. Ludzie porzucają ludzi a nie firmy
  17. Doświadczenie nie jest najlepszym nauczycielem
  18. Gdy coś zyskujesz musisz z czegoś zrezygnować
  19. Odpowiedzi dostajesz tylko na te pytania, które zadajesz
  20. Ceń relacje z ludźmi a nie tylko wspinaczkę
  21. Ludzie podsumują Twoje życie jednym zdaniem, wybierz je teraz


Warsztaty są dla Ciebie, jeżeli chcesz wzrastać jako lider i wartości jakie przyświecają nam podczas spotkań są Ci bliskie:

– inspirujemy się nawzajem,

– wymieniamy doświadczeniami,

– wzbogacamy się o wiedzę

– wnosimy wartości w życie innych uczestników poprzez zaangażowanie w spotkania,

– uczymy się od innych,

– jesteśmy otwarci na siebie i innych.


Warsztaty nie są dla Ciebie jeżeli jesteś osobą, która:

–  nie chce dzielić się swoim doświadczeniem,

– jest zamknięta na nowe doświadczenia i taką chce pozostać,

– nie chce dawać, tylko korzystać,

– jest zamknięta na inwestycję w siebie.


Spotykamy się on-line co drugi tydzień. Przed nami także wspólne bonusowe spotkania podsumowujące.

Jeżeli w zakładce aktualności nie ma bieżących terminów, zapytaj mnie o nie, porozmawiajmy

napisz do mnie kontakt@szymeckakatarzyna.pl lub zadzwoń 509232559

Inwestycja  – 6500,00 PLN ( możliwa płatność w miesięcznych ratach po 594,00 PLN każda )