Jakim liderem chcesz być
Ostatnio wspominałam co możesz zrobić aby sobie pomóc, pytanie co możesz zrobić jako lider aby pomóc współpracownikom i organizacji?
Na początek warto abyś zapytał/zapytała siebie czego Ty potrzebowałbyś od swojego lidera na dziś?
Zastanów się także dlaczego chciałeś/chciałaś być liderem?
Czy wykorzystujesz w pełni swoje zasoby?
Czemu nie wykorzystujesz całego swojego potencjału?
To o czym musisz dzisiaj pamiętać to:
- ludzie, z którymi pracujesz
- rozwijanie i edukowanie siebie
- pespektywa jaką posiadasz i jaką posiadają Twoi współpracownicy
Pamiętaj, że każdy z Was widzi coś innego, widzi inaczej i razem możecie stworzyć szerszy obraz.
- priorytety na dziś, ustal je na nowo jeżeli sytuacja tego wymaga
Pamiętaj trzymaj się celu a nie planu. Zaufaj swojej intuicji.
Obserwuj, poznaj kontekst, zbierz opinie, szukaj możliwości, zadecyduj i wdrażaj.
5 kroków na wczoraj to niekoniecznie 5 kroków na dzisiaj.
- komunikuj się efektywnie
Powiedz jak jest teraz, daj nadzieję i zadbaj o współpracowników
- bądź autentyczny
Nie musisz znać odpowiedzi na każde pytanie, za to musisz być szczery.
- bądź elastyczny i kreatywny, szukaj możliwości
Jest coś co dawno chciałeś/chciałaś wykorzystać ale zawsze był zły moment?
Może teraz jest właściwy?
Czas jest pełen niespodzianek i wyzwań.
Przygotuj się dziś na to co będzie jutro.
Jutro nie będzie czasu na przygotowania, tylko na działania.
Zatem, jakim liderem chcesz być?
Jak bardzo potrafisz się zaadoptować do nowych warunków?