Czy nadal się uczysz?
22448
post-template-default,single,single-post,postid-22448,single-format-standard,stockholm-core-2.0.7,select-theme-ver-6.6,ajax_fade,page_not_loaded,vertical_menu_enabled,,qode_menu_,wpb-js-composer js-comp-ver-6.4.1,vc_responsive
Title Image

Czy nadal się uczysz?

Czy nadal się uczysz?

Jak mają się Twoje błędy?

Zauważasz je?

Co z nimi robisz?

Ważne abyś nie przechodził/przechodziła nad nimi do porządku dziennego bo zablokują Twój rozwój a jak wiesz lider, który się nie uczy i nie rozwija przestaje efektywnie wypełniać swoje zadania.

Przestaje inwestować w siebie, przestaje inwestować w innych.

Rick Warren powiedział kiedyś, że „W momencie, w którym przestajesz się uczysz, przestajesz również przewodzić”.

Pamiętaj, że rozwój to proces i nie nauczysz się wszystkiego od razu.

Co ważniejsze nie na wszystko jesteś gotowy/gotowa.

Na dany moment uczysz się tego, czego potrzebujesz.

Słyszysz to, co potrzebujesz usłyszeć. Spotykasz tych ludzi, których potrzebujesz, bo oni okażą Ci wsparcie na etapie życia, na którym jesteś.

Nie żyj przeszłością, nie bądź pod wrażeniem tylko przeszłych osiągnięć, bo to blokuje Twój rozwój.

Żyj w strefie wyzwań, podejmuj się nowych rzeczy, rozwijaj się, wzrastaj i zdobywaj nowe osiągnięcia.

Pytaj, słuchaj, doświadczaj, byś nadal mógł być/mogła być efektywnym liderem.

Raz jeszcze przypomnę Ci, że liderem nie jesteś tylko w pracy, bo być może myślisz teraz, że przecież nie masz stanowiska i Ciebie to nie dotyczy.

Ale pamiętaj też, że samo stanowisko to za mało aby być liderem.

Nie rób ciągle tego co umiesz, bo w końcu przestaniesz nawet robić to co przedtem.

Rzeczy, które robiłeś/robiłaś kiedyś były na pewno dobre, a może teraz to co robisz może być lepsze?

Bardziej do Ciebie dopasowane?

Bardziej Cię satysfakcjonujące?

Jak myślisz?

Może warto dokonać choć małej zmiany, wtedy kiedy nie jesteś do niczego zmuszany/zmuszana?