Jakim liderem jesteś?
22189
post-template-default,single,single-post,postid-22189,single-format-standard,cookies-not-set,stockholm-core-2.0.7,select-theme-ver-6.6,ajax_fade,page_not_loaded,vertical_menu_enabled,,qode_menu_,wpb-js-composer js-comp-ver-6.4.1,vc_responsive
Title Image

Jakim liderem jesteś?

Jakim liderem jesteś?

Wierzę, że statystyki, które tworzysz przynoszą Ci satysfakcję.

Zastanów się zatem teraz czy Twoje działania sprawiają, że ufasz sobie?

Czy inni dają Ci kredyt zaufania?

Czy zaufają Ci w najbliższej przyszłości?

Czy uznają, że możesz im pomóc?

Czy uznają, że zależy Ci na nich?

Jako lider na te pytania musisz znać odpowiedzi.

Pamiętaj, że to Ty jako lider na zaufanie musisz zapracować.

Czas na to, masz na co dzień.

W kryzysie, Twój charakter się ujawnia a nie kształtuje. Jeśli na co dzień się chowasz, nie podejmujesz trudnych decyzji, uciekasz przed odpowiedzialnością, teraz nie masz szansy się ukryć.  

Dlatego zespół budujesz codziennie, codziennie budujesz zaufanie aby inni za Tobą poszli w trudnych momentach.

Gdy trudny moment nastąpi na budowanie zaufania i wiarygodności jest za późno.

Kto pójdzie za Tobą gdy jesteś liderem, który nie dba o swoich ludzi?

Pójdzie z własnej chęci i przekonania?

Kto pójdzie za przywódcą gdy jego decyzje są niewiarygodne i niepewne?

Kto za nim pójdzie skoro nikt mu nie wierzy i nie ufa?

Zatem pytanie do Ciebie –  jakim jesteś liderem?

Czy budujesz zaufanie czy nic ono dla Ciebie nie znaczy?

Czy nie ufasz sobie a chcesz aby inni widzieli w Tobie autorytet?

A gdy tak się nie dzieje, czy zwalniasz ich z pracy?

Czy sam/sama ufasz sobie, jesteś spójny/spójna i stajesz się poprzez swoje działania wzorem i mentorem?

Choć nie jest to łatwe, poznaj prawdę i jeśli nie jest Ci z nią wygodnie, rozpocznij działania w kierunku zmiany.

Znasz już odpowiedzi?

Powodzenia!