Środowisko – zasługujesz na to
Co zrobiłeś/zrobiłaś przez ostatni tydzień aby odnieść zwycięstwo?
Wierzę, że choć zacząłeś/zaczęłaś cenić samego/samą siebie, za to jaki/jaka jesteś, za mądrość jaką zdobyłeś/zdobyłaś z przeszłych doświadczeń.
Przy okazji, wiesz już, że masz wiele możliwości.
Jedną z rzeczy, o których musisz pamiętać aby się rozwijać, to środowisko w którym przebywasz.
Ludzie, których wybierasz powinni dawać Ci siłę do działania i sprawiać abyś chciał/chciała osiągać więcej i stawać się mądrzejszą wersją siebie.
Dzięki inwestycji w siebie, zainwestujesz też w innych. To szczególnie ważna informacja dla Ciebie, jeśli jesteś liderem.
Jeśli nim jesteś, pamiętaj także, że ważne jest abyś stworzył/stworzyła środowisko rozwoju dla swojego zespołu, swojej organizacji, aby Wasze wspólne działania były bardziej efektywne.
Ale, powróćmy do Ciebie i skupmy się na tym czego unikać.
A może nie czego, tylko kogo.
Ludzi, z którymi czujesz, że jest Ci nie po drodze.
To takie osoby, które niejako wysysają z Ciebie energię.
Czujesz się źle w ich towarzystwie, chcesz uciec, schować się i myślisz tylko gdzie i jak.
To takie osoby, które powodują, że po spotkaniu z nimi nie masz siły, ochoty, jesteś przygnębiony/przygnębiona.
To osoby, które Cię krytykują, ranią, zawstydzają.
Znasz takie osoby?
Przebywasz z nimi?
A może Ty jesteś taką osobą dla kogoś?
Jeżeli tak, weź na siebie odpowiedzialność za własną zmianę.
Jeżeli ktoś taki jest w Twoim gronie, musisz postawić granice i być stanowczy/stanowcza oraz to czego być może nie lubisz, konsekwentny/konsekwentna w działaniach.
Musisz postawić granice, bo nie od wszystkich uda Ci się uciec.
Gdy wiesz, że nie możesz uciec, zastanów się także jak komunikować się z taką osobą, aby nie był to dla Ciebie i Twojej energii czas przykry, wręcz czasem traumatyczny.
Nikt za Ciebie tego nie zrobi.
Zasługujesz na to.
Mark Caine powiedział: „Pierwszy krok w stronę sukcesu stawiasz wtedy, gdy nie zgadzasz się być niewolnikiem środowiska, w którym się pierwotnie znalazłeś”.
Powodzenia!