Co robisz aby rozwijać siebie? Co robisz aby rozwijać innych? Mam nadzieję, że znasz już odpowiedzi na te pytania. A czy wiesz ile byś postawił/postawiła na siebie? Pytam Cię o to ponieważ nie dasz sobie szansy na rozwój gdy sądzisz, że nie jesteś tego wart/warta. Jak mówi John C. Maxwell
Wiesz już na co czekasz? Wierzę, że znasz odpowiedź i dzięki niej zrobiłeś/zrobiłaś krok do przodu. A czy zastanawiałeś/zastanawiałaś się kiedyś czy rozwój, Twój rozwój to świadomy proces, czy może sądzisz, że pojawia się sam z siebie? Zakładasz, że rozwijasz się automatycznie z wiekiem? Mój mentor John C. Maxwell
Czy wiesz już co jest ważna dla Ciebie? Mam nadzieję, że tak i że dzięki temu dylematy w Twoim życiu przestaną być powszechne. Choć wiem, że niektórzy muszą przedostać się przez ogromną przepaść stojącą pomiędzy wiedzieć a robić, to wierzę, że Ty pokonałeś/pokonałaś już swoją przepaść i
Mam nadzieję, że po przeczytaniu historii z zeszłego tygodnia, pomyślałeś/pomyślałaś choć trochę o odpowiedzialności za siebie, swoje wybory, swoje życie i o możliwościach jakie posiadasz. Dziś zapraszam Cię do odpowiedzi na pytanie z czego jesteś w stanie zrezygnować aby iść dalej? Jakie koszty jesteś gotowy/gotowa ponieść, nie
Dziś mam dla Ciebie anegdotę Juliana Russella „Powódź”, która mam nadzieję wywoła uśmiech na Twojej twarzy, a także skłoni Cię do refleksji. Czytając, pomyśl jak Ty reagujesz na okoliczności? Czy zauważasz możliwości, bierzesz na siebie odpowiedzialność? Czy narzekasz, obwiniasz innych i cały świat, trzymasz się schematów, które
Dziś chciałabym serdecznie podziękować Beacie, Renacie, Grażynie i Oli za bycie sobą. Za zaangażowanie, wsparcie, otwartość na doświadczenia swoje i innych. Dziękuję, że byłyście, ciałem i duszą na naszych wszystkich spotkaniach. Właśnie zakończyła się kolejna edycja warsztatów „Leadershift – Transformacja Lidera”. Dziękuję Wam i dziś
Wierzę, że zadałeś/zadałaś już sobie choć jedno pytanie, którego unikałeś/unikałaś wcześniej. Mam też nadzieję, że było ich więcej. Dziś ja chciałabym zapytać Ciebie czy ludzie odchodzą z Twojego zespołu i/lub organizacji? Jeżeli tak, wiesz czemu tak się dzieje? Znasz przyczynę? Oczywiście ludzie odchodzą z firmy bo mają gdzie indziej lepsze
Mam nadzieję, że podobała Ci się autobiografia P. Nelson i że skłoniła Cię do refleksji. Mam też nadzieję, że odpowiedziałeś/odpowiedziałaś sobie na pytania. Bo widzisz jak mówi John C. Maxwell –„Odpowiedzi dostajesz tylko na te pytania, które zadajesz”. Zapytasz może, po co mi pytania? Bo potrzebujesz odpowiedzi. Zapytasz może,
Dziś przytoczę Ci słowa, na temat podejmowanych decyzji napisane prze Portię Nelson w „Autobiografii w pięciu krótkich rozdziałach”. Może już je znasz, może nieświadomie stosujesz? Tak czy tak, warto doświadczyć. „Rozdział 1. Idę ulicą. W chodniku jest duża dziura. Wpadam do niej, nie wiem, co robić. To nie
Czy to co wydaje Ci się niezbędne jest rzeczywiście niezbędne? Czy to czego pragniesz jest zawsze tym czego potrzebujesz? A gdy już zyskasz to czego potrzebujesz, co dzieje się dalej w Twoim życiu? Życie zaczynasz z czysta kartą. Możesz wypełnić każdy dzień. Możesz odnotować nowe wydarzenia, doświadczenia, myśli i zachowania. Możesz