Jak to jest być skutecznym liderem?
22062
post-template-default,single,single-post,postid-22062,single-format-standard,cookies-not-set,stockholm-core-1.1,select-theme-ver-5.2.1,ajax_fade,page_not_loaded,vertical_menu_enabled,wpb-js-composer js-comp-ver-6.0.5,vc_responsive
Title Image

Jak to jest być skutecznym liderem?

Jak to jest być skutecznym liderem?

Wspominałam ostatnio o marzeniach, o talentach i o tym, że warto doceniać umiejętności innych, o różnorodności przydatnej także w Twoim zespole, którym przewodzisz.

Jesteś liderem?

Jak to jest być skutecznym liderem?

Liderem dla siebie i innych?

Szanować siebie i innych?

Mieć w sobie zwolennika i mieć ich wśród innych?

Rozwijać siebie i rozwijać innych?

Ufać sobie i mieć zaufanie ze strony innych osób?

Jak sądzisz komu jest najtrudniej zaufać? Sobie czy innym?

Czy według własnej oceny jesteś osobą wiarygodną?

Jeśli tak, czy tak samo postrzegają Cię inni?

Pytałeś/pytałaś?

Nie?

Zapytaj

Otwórz się i nie zakładaj, że coś jest oczywiste. Zainspiruj się od innych. Może dowiesz się czegoś, czego jeszcze o sobie nie wiesz.

Przy okazji, to fantastyczna okazja do rozwoju.

A jeżeli sądzisz, że jesteś wiarygodny/wiarygodna i można Ci zaufać czy sam/sama byś za sobą podążył/podążyła?

Wspierał/wspierała siebie by zrealizować swoje plany?

Bez dodatkowych pytań?

Wykazał/wykazała byś się charakterem w sytuacjach trudnych, kryzysowych?

Zaangażował/zaangażowała byś swój czas i energię aby sobie pomóc?

A przy okazji nie sądzisz, że najtrudniej jest zarządzać sobą?

Co o tym sądzisz?

Napisz w komentarzu lub prześlij mi swoją opinię na maila kontakt@szymeckakatarzyna.pl

Dziękuję