Blog
21434
blog,paged,paged-11,cookies-not-set,stockholm-core-2.0.7,select-theme-ver-9.8,ajax_fade,page_not_loaded,vertical_menu_enabled,,qode_menu_,wpb-js-composer js-comp-ver-6.4.1,vc_responsive
Title Image

Blog

kryzys warsztaty leadership leadershift rozwój osobisty emocje wartości

Warsztaty Odkryj swoje blokady i znajdź swoje motywacje!

Nie przyzwyczajaj się do codzienności, która Cię przygniata. Zawsze jest dobry moment aby stać się zaangażowanym i mieć to czego chcesz. Warto zacząć od odpowiedzi na kilka pytań: Czy ufam sobie? Kiedy czuję się ze sobą dobrze? Czy odczuwam złość? Czy paraliżuje mnie strach? Czy czuję żal? Czy zżera mnie wstyd i poczucie

kurs szkolenie utknięcie warsztaty start biznes blokady chaos

Skorzystaj z kursu mentalnego sukcesu  – Jak z utknięcia na starcie dojść do sukcesu na mecie!

Możesz jeszcze do nas dołączyć! Skorzystaj z kursu mentalnego sukcesu  - Jak z utknięcia na starcie dojść do sukcesu na mecie! Dlaczego? Ponieważ ta wiedza jest Ci potrzebna i gwarantuje Twój sukces! Liczy się wiedza, która jest w odpowiedni sposób ułożona, podana i wdrożona, a tak właśnie jest w

kurs szkolenie utknięcie warsztaty start biznes blokady chaos

KURS MENTALNEGO SUKCESU – Jak z utknięcia na starcie dojść do sukcesu na mecie?

Chcę ale nie mogę. Mogę, ale nie wiem czy to jest dla mnie? Czy to jest dla mnie? Zapytam kogoś innego na pewno mi doradzi. On będzie wiedział lepiej. Jest przecież mądrzejszy niż ja i wie o wiele więcej. Co prawda on pracuje na etacie a ja otwieram

kryzys utknięcie blokady start warsztat bezpłatny

Bezpłatny warsztat – Jak z utknięcia na starcie dojść do sukcesu na mecie?

„To co masz dziś jest rezultatem Twojego myślenia na wczoraj. To co będziesz mieć jutro, będzie rezultatem Twojego myślenia na dziś” tak mówi mój mentor John C. Maxwell. Trudno się nie zgodzić, prawda? Nasz sposób myślenia wpływa na wszystko co dzieje się w naszym życiu. Wpływa na nasze

kryzys lider transformacja warsztaty szkolenie efektywność cele

Dekalog inspirującego lidera

Bycie liderem to nie kwestia zajmowanego stanowiska a kwestia danej osoby. Zauważyłam to, odnosząc się do swoich doświadczeń, ale także doświadczeń moich klientów. Ludzie nie zawsze idą za tym, który jest kierownikiem, dyrektorem, prezesem, tylko za tym, który przewodzi. Poznaj dekalog inspirującego lidera i dowiedz