Jesteśmy już po 5 spotkaniu i jednocześnie przed spotkaniem ostatnim w cyklu warsztatów "Leadershift - Transformacja lidera". Tym razem rozmawialiśmy o etapach rozwoju lidera w kontekście wzrastania i angażowania się w rozwój innych oraz o różnorodności w zespole. Isaac Newton powiedział: „Jeśli sięgam wzrokiem dalej
Jeżeli wiesz już czego chcesz, to za pewne wiesz też kim dzięki temu chcesz się stać. Jeżeli nie, pomyśl o tym przez chwilę. Carl Rogers powiedział, że: „Ciekawym paradoksem jest to, że gdy zaakceptuję siebie takim, jakim jestem, mogę zacząć się zmieniać”. Bo zmiana jest możliwa tylko wtedy,
Jesteśmy już po połowie spotkań w cyklu warsztatów "Leadershift - Transformacja lidera". Czas szybko biegnie i z tygodnia na tydzień rozwijamy się coraz bardziej. Tym razem rozmawialiśmy o tym czy lider bardziej powinien uszczęśliwiać zespół czy stawiać wyzwania i jak ważna w życiu lidera jest
Zeszły tydzień upłynął mi bardzo szybko, przeznaczyłam dużą część czasu na warsztaty. Z jednej strony te, których jestem organizatorem i mam przyjemność razem z uczestnikami uczyć się nowych rzeczy, z drugiej strony te, w których jestem uczestnikiem i czerpię wiedzę od innych, inspirujących i doświadczonych
Jesteśmy w grupie po kolejnym spotkaniu z cyklu warsztatów "Leadershift - Transformacja lidera". Tym razem rozmawialiśmy o tym dlaczego tak ważny jest dla lidera rozwój i wzrost. „Doskonalenie siebie jest pierwszym krokiem do doskonalenia wszystkiego innego."- autor nieznany. Rozmawialiśmy m. in. : o ludziach sukcesu
Kryzys to element Twojego życia, który pokazuje Ci, że idziesz w niewłaściwą stronę. Ma Cię zatrzymać i skłonić do refleksji. Ona do wniosków i działań. A one do rezultatów jakie chcesz osiągnąć. Kryzysy to jedne z kluczowych momentów Twojego życia, które uświadamiają Ci, że nie wszystko idzie dobrze,
Jesteśmy w grupie po kolejnym spotkaniu z cyklu warsztatów "Leadershift - Transformacja lidera". Tym razem rozmawialiśmy o tym dlaczego tak ważne jest to na czym lider się koncentruje i jak przejść z nastawienia od ja do my. „Jeden to zbyt mała liczba by móc osiągnąć
Chińskie przysłowie mówi: „Gdy widzisz dobrego człowieka, pomyśl o naśladowaniu go; gdy widzisz złego człowieka, zastanów się nad sobą”. Można powiedzieć także, gdy widzisz lidera, mentora ucz się od niego a gdy masz do czynienia z osobą ceniącą wyłącznie władzę, zastanów się, a może nawet lepiej,
Za nami pierwsze spotkanie warsztatowe „LEADERSHIFT – TRANSFORMACJA LIDERA” poświęcone tematyce przemiany wpływu , zatytułowane - „Zmiana albo śmierć” - Thomas Edgley. Przemiana wpływu. Podczas wszystkich spotkań odpowiadamy na kilka ważnych kwestii dotyczących przywództwa m.in.: w jaki sposób lider może działać lepiej, robić więcej niż tylko utrzymać
Zapraszam Cię serdecznie na warsztat interaktywny zatytułowany „LEADERSHIFT – TRANSFORMACJA LIDERA” Podczas spotkań odpowiemy na kilka ważnych kwestii dotyczących przywództwa m.in.: w jaki sposób lider może działać lepiej, robić więcej niż tylko utrzymać się na powierzchni? w jaki sposób musisz działać dziś aby mieć pewność, że jutro będziesz